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Walter Citrin

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Walter Citrine wurde am 22. August 1887 in Wallasey geboren. Als zweiter von drei Söhnen und dritter von fünf Kindern von Alfred Citrine (1852–1937), einem Seemann aus Liverpool. Seine Mutter Isabella Citrine arbeitete als Krankenschwester.

Citrine verließ die Grundschule mit zwölf Jahren, machte schließlich eine Lehre als Elektriker und arbeitete auf mehreren Baustellen in der Gegend von Merseyside. Er besuchte auch Abendkurse, in denen er Wirtschaftswissenschaften, Rechnungswesen und Stenografie studierte.

Während seines Studiums las er die Werke von Karl Marx und Friedrich Engels und trat 1906 der Unabhängigen Arbeiterpartei bei. Er mischte sich mit anderen Sozialisten. Susan Lawrence beschrieb ihn als "Gans", aber er beeindruckte Beatrice Webb. Sie notierte in ihrem Tagebuch, Walter Citrine habe "überwältigenden Ehrgeiz" und sei jemand mit "sehr echtem Können". Webb fuhr fort, dass "er geschwätzig, naiv eitel und sehr streitsüchtig ist ... ich denke, er ist sehr ehrgeizig".

Am 28. März 1914 heiratete er Dorothy Helen (1892–1973). Später in diesem Jahr wurde er zum ersten hauptamtlichen Distriktsekretär der Elektrogewerkschaft (ETU) gewählt. Bei den Parlamentswahlen 1918 kandidierte er erfolglos als Labour-Kandidat für Wallasey. Er beschloss nun, sich auf seine Gewerkschaftskarriere zu konzentrieren und wurde 1919 Sekretär des örtlichen Verbands der Maschinen- und Schiffbauberufe. 1920 wechselte er in das Hauptquartier der ETU in Manchester und wurde im Januar 1924 stellvertretender Generalsekretär des Gewerkschaftskongresses (TUC).

Am 30. Juni 1925 gaben die Bergwerksbesitzer bekannt, dass sie den Bergarbeiterlohn senken wollten. Will Paynter kommentierte später: "Die Kohlebesitzer kündigten ihre Absicht an, den damals noch bestehenden Tarifvertrag zu beenden, so schlecht er auch war, und schlugen weitere Lohnkürzungen, die Abschaffung des Mindestlohnprinzips, kürzere Arbeitszeiten und eine Rückkehr zu Bezirkstarifverträgen vor die damals bestehenden nationalen Vereinbarungen. Dies war ohne Frage ein ungeheuerlicher Paketangriff und wurde als weiterer Versuch gesehen, die Position nicht nur der Bergleute, sondern aller Industriearbeiter zu senken.

Der Generalrat des Gewerkschaftskongresses reagierte auf diese Nachricht mit dem Versprechen, die Nationale Gewerkschaft der Bergarbeiter in ihrem Streit mit ihren Arbeitgebern zu unterstützen. Die konservative Regierung beschloss zu intervenieren und stellte das nötige Geld zur Verfügung, um die Löhne der Bergleute wieder auf das vorherige Niveau zu bringen. Dieses Ereignis wurde als Roter Freitag bekannt, weil es als Sieg für die Solidarität der Arbeiterklasse angesehen wurde.

Im Oktober 1925 besuchte Citrine die Sowjetunion, wurde jedoch nach dem Tod des TUC-Generalsekretärs Fred Bramley abberufen. Citrine musste sich nun mit dem Streit zwischen der National Union of Mineworkers und der Regierung auseinandersetzen.

Der Premierminister Stanley Baldwin erklärte, dass dieser Zuschuss zu den Löhnen der Bergleute nur 9 Monate dauern würde. In der Zwischenzeit setzte die Regierung eine Königliche Kommission unter dem Vorsitz von Sir Herbert Samuel ein, um die Probleme der Bergbauindustrie zu untersuchen. Die Samuel-Kommission veröffentlichte ihren Bericht im März 1926. Sie erkannte die Notwendigkeit einer Reorganisation der Branche an, lehnte jedoch den Vorschlag einer Verstaatlichung ab. Der Bericht empfahl auch, den staatlichen Zuschuss zu streichen und die Löhne der Bergleute zu senken.

In dem Monat, in dem der Bericht veröffentlicht wurde, veröffentlichten die Minenbesitzer auch neue Arbeitsbedingungen. Zu diesen neuen Verfahren gehörten eine Verlängerung des Sieben-Stunden-Tages, Bezirkstarifverträge und eine Lohnkürzung für alle Bergleute. Abhängig von verschiedenen Faktoren würden die Löhne zwischen 10 und 25 % gekürzt. Die Minenbesitzer kündigten an, dass sie ab dem 1. Mai aus den Gruben ausgesperrt würden, wenn die Minenarbeiter ihre neuen Arbeitsbedingungen nicht akzeptierten.

Schnell wurde klar, dass A. J. Cook bei dem geplanten Streik eine wichtige Rolle spielen würde. David Kirkwood bemerkte: „Arthur Cook, der von einer Plattform aus wie ein Prediger der Heilsarmee sprach, war wie ein Hurrikan über die Industriebezirke hinweggefegt. Er war schlicht und einfach ein Agitator. Er hatte keine Ahnung von Gesetzgebung oder Verwaltung eine Flamme. Ramsay MacDonald nannte ihn einen Gossennipe. Das war er ganz bestimmt nicht.

Der Gewerkschaftskongress rief den Generalstreik unter der Voraussetzung aus, dass er dann die Verhandlungen vom Bergmannsbund übernehmen würde. Die Hauptfigur dieser Verhandlungen war Jimmy Thomas. Die Gespräche dauerten bis spät in die Nacht zum Sonntag und waren laut Thomas kurz vor einer Einigung, als Stanley Baldwin die Verhandlungen abbrach. Der Grund für seine Aktion war, dass Drucker der Tägliche Post hatte sich geweigert, einen Leitartikel zu drucken, der den geplanten Generalstreik angreift. Die TUC-Unterhändler entschuldigten sich für das Verhalten der Drucker, aber Baldwin weigerte sich, die Gespräche fortzusetzen. Am nächsten Tag begann der Generalstreik.

Der Gewerkschaftskongress verabschiedete den folgenden Aktionsplan. Zunächst würden sie Arbeiter in den Schlüsselindustrien – Eisenbahner, Transportarbeiter, Hafenarbeiter, Drucker, Bauarbeiter, Eisen- und Stahlarbeiter – insge- samt 3 Millionen Männer (ein Fünftel der erwachsenen männlichen Bevölkerung) hervorbringen. Erst später würden andere Gewerkschafter, wie Ingenieure und Werftarbeiter, in den Streik gerufen.

Am 7. Mai wandte sich Sir Herbert Samuel, Vorsitzender der Königlichen Kommission für die Kohleindustrie, an den Gewerkschaftskongress und bot an, bei der Beendigung des Streiks mitzuhelfen. Ohne es den Bergleuten zu sagen, traf sich der TUC-Verhandlungsausschuss mit Samuel und erarbeitete eine Reihe von Vorschlägen zur Beendigung des Generalstreiks. Dazu gehörten: (1) ein National Wages Board mit einem unabhängigen Vorsitzenden; (2) ein Mindestlohn für alle Zechenarbeiter; (3) Arbeitnehmer, die durch Grubenschließungen vertrieben wurden, sollen eine alternative Beschäftigung erhalten; (4) Der Lohnzuschuss sollte während der Verhandlungen verlängert werden. Samuel warnte jedoch davor, dass nachfolgende Verhandlungen wahrscheinlich eine Lohnkürzung bedeuten würden. Diese Bedingungen wurden vom TUC-Verhandlungsausschuss akzeptiert, aber von der Exekutive der Bergarbeitervereinigung abgelehnt. Eine Konferenz des Gewerkschaftskongresses trat am 1. Mai 1926 zusammen und kündigte anschließend an, dass zwei Tage später ein Generalstreik "zur Verteidigung der Löhne und Stunden der Bergarbeiter" beginnen sollte.

Walter Citrine war unglücklich über den geplanten Generalstreik, und während der nächsten zwei Tage wurden verzweifelte Anstrengungen unternommen, um eine Einigung mit der konservativen Regierung und den Minenbesitzern zu erzielen. Wie Tom Buchanan betonte: "Obwohl Citrine den Sozialismus nie ganz aufgab, kam sie später zu der Überzeugung, dass die Interessen der ArbeiterInnen innerhalb eines kapitalistischen Systems am besten durch die Stärke ihrer Institutionen geschützt und verbessert werden könnten: vor allem der Gewerkschaften."

Am 7. Mai wandte sich Sir Herbert Samuel, Vorsitzender der Königlichen Kommission für die Kohleindustrie, an den Gewerkschaftskongress und bot an, bei der Beendigung des Streiks mitzuhelfen. Diese Bedingungen wurden vom TUC-Verhandlungsausschuss akzeptiert, aber von der Exekutive der Bergarbeitervereinigung abgelehnt.

Am 11. Mai wurde auf einer Sitzung des Generalkomitees des Gewerkschaftskongresses beschlossen, die von Herbert Samuel vorgeschlagenen Bedingungen zu akzeptieren und den Generalstreik abzusagen. Am nächsten Tag besuchte der Generalrat des TUC die Downing Street 10, um der britischen Regierung das Ende des Generalstreiks mitzuteilen. Auf derselben Sitzung versuchte der TUC, die Regierung davon zu überzeugen, die Vorschläge von Samuel zu unterstützen und eine Garantie dafür zu geben, dass Streiks nicht schikaniert werden. Dies lehnte die Regierung ab. Wie Lord Birkenhead, ein Mitglied der Regierung, später schreiben sollte, war die Kapitulation des TUC "so demütigend, dass eine instinktive Züchtung einen nicht bereit machte, sie auch nur anzusehen".

Am 21. Juni 1926 brachte die britische Regierung im Unterhaus einen Gesetzentwurf ein, der das Sieben-Stunden-Gesetz für Bergleute für fünf Jahre aussetzte und damit eine Rückkehr zu einem 8-Stunden-Tag für Bergleute ermöglichte. Im Juli gaben die Minenbesitzer neue Arbeitsbedingungen für Miner bekannt, die auf dem 8-Stunden-Tag basieren. Die Bergarbeiter waren wütend über das, was passiert war, obwohl der Generalstreik vorbei war, ging der Bergarbeiterstreik weiter.

Will Paynter blieb dem Streik treu, obwohl er wusste, dass sie keine Chance auf einen Sieg hatten. „Die Aussperrung der Bergleute zog sich über die Monate des Jahres 1926 hin und war wirklich am Ende, als die Entscheidung fiel, sie zu beenden. Wir hatten alleine weitergekämpft, mussten aber am Ende eine Niederlage akzeptieren, die sich in weiteren Lohnkürzungen ausdrückte. " Im Oktober 1926 zwangen die Not die Männer, in die Minen zurückzutreiben. Bis Ende November hatten sich die meisten Bergleute wieder zur Arbeit gemeldet. Viele wurden jedoch Opfer und blieben viele Jahre arbeitslos. Die Beschäftigten waren gezwungen, längere Arbeitszeiten, niedrigere Löhne und eine Bezirksvereinbarung zu akzeptieren.

An viele Gewerkschafter hatte Walter Citrine die National Union of Mineworkers verraten. Unter der Leitung von Citrine entwickelte der TUC einen neuen Ansatz für Arbeitskämpfe. Ein Historiker argumentiert: "Seine Absicht war nicht, wie während des Generalstreiks, die Regierung zu zwingen, sondern die Gewerkschaften zu verlässlichen Verhandlungspartnern mit Arbeitgebern und der jeweiligen Regierung zu machen."

Citrine argumentierte mit seiner Autobiographie, Männer und Arbeit (1964): "Ich halte den Generalstreik nicht für gescheitert. Es stimmt, dass er schlecht vorbereitet und ohne Rücksprache mit den Beteiligten abgesagt wurde. Tatsache ist, dass die Theorie des Ein Generalstreik war nie gedacht. Die Maschinerie der Gewerkschaften war nicht dafür geeignet. Ihre Regeln mussten gebrochen werden, damit die Exekutive dem Generalrat die Macht geben konnten, den Streik auszurufen. So unlogisch es mir auch erscheinen mag, zu sagen Es war also nie eine Anfechtung der Verfassung gegen den Staat. Es war ein Protest gegen die Verschlechterung des Lebensstandards von Millionen guter Gewerkschafter."

Infolge des Generalstreiks hatte Citrine das Konfliktmodell der Arbeitsbeziehungen abgelehnt und wollte es durch eines ersetzen, das die Ursachen von Streitigkeiten beseitigen und einen Mechanismus für ihre schnelle Lösung schaffen wollte. 1928 rief er die Mond-Turner-Gespräche ins Leben, aber Professor Mary Davis hat darauf hingewiesen: "Die wichtigsten Arbeitgeberverbände, die die älteren Industrien vertreten, lehnten die Mond-Turner-Vorschläge mit überwältigender Mehrheit ab."

1928 wurde Citrin auch zum Präsidenten des Internationalen Gewerkschaftsbundes ernannt. Dies ist ein Amt, das er siebzehn Jahre lang innehatte. Er entwickelte auch eine enge Beziehung zu Ernest Bevin, der bedeutendsten Gewerkschaft dieser Zeit.

Bei den Parlamentswahlen von 1929 gewann die Labour Party 288 Sitze und war damit die größte Partei im Unterhaus. Ramsay MacDonald wurde nun Premierminister, war aber auf die Unterstützung der Liberalen angewiesen, um an der Macht zu bleiben.

Die Wahl der Labour-Regierung fiel mit einer Wirtschaftskrise zusammen und MacDonald sah sich mit dem Problem der wachsenden Arbeitslosigkeit konfrontiert. MacDonald bat Sir George May, einen Ausschuss zu bilden, der sich mit Großbritanniens Wirtschaftsproblemen befasste. Als das Mai-Komitee im Juli 1931 seinen Bericht vorlegte, schlug es der Regierung vor, ihre Ausgaben um 97.000.000 Pfund Sterling zu reduzieren, einschließlich einer Kürzung des Arbeitslosengeldes um 67.000.000 Pfund Sterling. MacDonald und sein Schatzkanzler Philip Snowden akzeptierten den Bericht, aber als die Angelegenheit im Kabinett erörtert wurde, stimmte die Mehrheit gegen die von Sir George May vorgeschlagenen Maßnahmen.

Ramsay MacDonald war verärgert, dass sein Kabinett gegen ihn gestimmt hatte und beschlossen, zurückzutreten. Als er in dieser Nacht George V sah, ließ er sich davon überzeugen, eine neue Koalitionsregierung zu leiten, die konservative und liberale Führer sowie Arbeitsminister umfassen würde. Der Großteil des Labour-Kabinetts lehnte die Idee vollständig ab und nur drei, Philip Snowden, Jimmy Thomas und John Sankey, stimmten zu, der neuen Regierung beizutreten.

MacDonald war entschlossen, weiterzumachen, und seine nationale Regierung führte die Maßnahmen ein, die vom vorherigen Labour-Kabinett abgelehnt worden waren. Labour-Abgeordnete waren wütend über das, was passiert war, und MacDonald wurde aus der Labour Party ausgeschlossen.

Walter Citrine, der während des Generalstreiks eine gute Beziehung zu Ramsay MacDonald aufgebaut hatte, widersetzte sich den Plänen des Kabinetts, das finanzielle Vertrauen durch Kürzungen der Sozialleistungen wiederherzustellen. Im Oktober 1931 rief MacDonald Wahlen aus. Die Parlamentswahlen von 1931 waren eine Katastrophe für die Labour Party, da nur 46 Mitglieder ihre Sitze gewannen. MacDonald hatte jetzt 556 pro-nationale Regierungsabgeordnete und hatte keine Schwierigkeiten, die von Sir George May vorgeschlagene Politik zu verfolgen. Von seiner eigenen Partei jedoch verstoßen, war er nun ein Gefangener der Konservativen Partei und wurde 1935 sanft aus der Macht entlassen.

Citrins Einfluss auf die Regierung nahm während der Weltwirtschaftskrise ab. Er verärgerte jedoch viele in der Arbeiterbewegung, als er 1935 die Ritterschaft annahm. Citrine war mit der Außenpolitik von Stanley Baldwin und Neville Chamberlain nicht einverstanden und wurde Vorsitzender des Welt-Anti-Nazi-Rates und teilte im Dezember 1936 eine Plattform für die Aufrüstung mit Winston Churchill in der Royal Albert Hall.

Bei Ausbruch des Spanischen Bürgerkriegs schlossen sich einige Gewerkschaftsmitglieder den Internationalen Brigaden in Spanien an. H. N. Brailsford war Vorsitzender des Labour Spain Committee, einer Interessengruppe, die sich für eine aktive pro-loyalistische Politik einsetzt. Er spielte auch eine Rolle bei der Überzeugung von Männern, sich dem britischen Bataillon anzuschließen, das im Januar 1937 gegründet wurde. Als Autor von Der Spanische Bürgerkrieg und die britische Arbeiterbewegung (1991) hat darauf hingewiesen: "Es wurde bald klar, dass die Hilfe für Angehörige und Verwundete eine teure Aufgabe sein würde - die geschätzten wöchentlichen Kosten stiegen von anfänglich 70-90 £ auf 700 £ im November 1937."

H. Brailsford wandte sich an Citrine und schlug vor, dass die Arbeiterbewegung die Verantwortung für die 230 Gewerkschafter und 40 Mitglieder der Labour Party übernehmen sollte, die im Bataillon kämpfen. Citrine, die besorgt über den wachsenden Einfluss der Kommunistischen Partei Großbritanniens in den Internationalen Brigaden war, lehnte die Idee ab. Seine Feindseligkeit gegenüber dem Kommunismus wurde mit der Veröffentlichung seines Buches I Search for Truth in Russia (1936) bestätigt.

Citrine unterstützte Clement Attlee und die Verstaatlichungspolitik der Labour-Regierung von 1945 voll und ganz. Im Juli 1946 erhielt er den Titel Baron Citrine und wurde zum neuen National Coal Board abgeordnet, wo er besondere Verantwortung für Ausbildung, Rekrutierung und Bildung hatte. Außerdem wurde er bis zu seiner Pensionierung 1957 zum Vorsitzenden der British Electricity Authority (BEA) ernannt.

Walter Citrine veröffentlichte zwei Bände Autobiographie, Männer und Arbeit (1964) und Zwei Karrieren (1967). Er starb am 22. Januar 1983 im Brixham Hospital, Devon.

Unter vierzig Jahre alt, groß, breitschultrig, mit den Manieren und Kleidern und der Art zu sprechen eines gehobenen Bankangestellten; schwarzes Haar, das tief auf der Stirn steht, große spitze Ohren, hellgraue, eng zusammenstehende Augen, große Nase, langes Kinn und winziger, ziemlich "hübscher" Mund, es ist schwer zu sagen, ob er "gutaussehend" ist oder nicht. Im Profil ist er; in vollem gesicht ist er es nicht. Beim Streiten verdrehen sich seine Züge und er wird geradezu hässlich. Nach Temperament und Lebensgewohnheiten ist Citrin ein Intellektueller des wissenschaftlichen Typs.

Er ist sesshaft, bewegt sich zu wenig für seine Gesundheit; er ist eifrig, verbessert sich ständig durch Lesen und Schreiben und arbeitet unablässig an seinem Job - er hat keine "albernen Freuden"; er ist Nichtraucher, Nichttrinker, kleiner langsamer Esser, nimmt täglich ein kaltes Bad, schläft bei offenem Fenster - insgesamt ein hygienischer Puritaner in seinem Alltag ... Ich denke, er ist sehr ehrgeizig - erwartet relativ viel zu viel seine Fähigkeiten...

Er hat die Integrität und Loyalität, die für den besseren britischen Mechaniker charakteristisch sind. Ich denke, er ist zu öffentlich und zu sehr auf echte Macht bedacht, um den Weg von Frank Hodges zu gehen und ein Mitläufer der Direktoren der kapitalistischen Industrie zu werden. Seine Falle wird persönliche Eitelkeit sein und die Art von Dünkel, die sich aus dem ständigen Umgang mit ungebildeten und unkontrollierten offiziellen Vorgesetzten ergeben ... nervte mich. Aber er hat Charakter, Fleiß und Intellekt. Er ist der erste "Intellektuelle", der im Zentrum der T.U. Bewegung ... was er in den nächsten zehn Jahren aus der Bewegung machen wird, macht mich neugierig.

Baldwin übernahm nun persönlich die Vermittlungsbemühungen und überredete die Eigentümer schließlich, dem Grundsatz eines nationalen Mindestlohns zuzustimmen. "Was hast du zu geben?" fragte er die Bergleute. "Jetzt," antwortete Smith, "wir haben jetzt nicht zu geben." Inzwischen wurde ein weiterer, weniger formeller Versuch unternommen, den Stillstand zu durchbrechen. Am 25. Juli haben mehrere Mitglieder des T.U.C. Der Generalrat nahm an einer Royal Garden Party teil. Eine von ihnen war Mary Quaile, die Frauenorganisatorin der Transportarbeiterinnen, die mit Queen Mary über die Krise sprach. Die Bedrängnis der Königin war beträchtlich, und am nächsten Tag erhielt A. Cook eine Einladung, den König im Buckingham Palace zu sehen. Cooks Reaktion war charakteristisch. "Warum zum Teufel sollte ich zum König gehen?" rief er Walter Citrine zu. „Ich werde ihnen zeigen, dass sie sich jetzt mit einem anderen Mann als Frank Hodges befassen müssen … Ich werde gegen diese Leute kämpfen. Ich glaube, ein Kampf ist sicher. Es gibt nur einen Weg, es zu tun ." Als Citrine auf Diskretion drängte, antwortete Cook: „Vergiss nicht, dass ich etwas zurückzahlen muss … Es ist erst sechs Jahre her, dass sie mir nicht nur Handschellen angelegt, sondern mich auch in Ketten von einem Ende des Zuges, im Bahnhof Swansea, nach das andere, in voller Sichtweite der Öffentlichkeit. Das gleiche am Bahnhof von Cardiff."

Ich halte Generalstreik nicht für gescheitert. Es war ein Protest gegen die Verschlechterung des Lebensstandards von Millionen guter Gewerkschafter. Es war ein sympathischer Streik auf nationaler Ebene. Es war voller Unvollkommenheiten in Konzept und Methode. Kein Generalstreik könnte jemals ohne eine angemessene lokale Organisation funktionieren, und die Gewerkschaften waren nicht bereit, den einzigen lokalen Agenten, die die T.U.C. hat, die Gewerberäte.

Sprecher der Gewerkschaften waren Herr Bevin und Herr Citrine, der Sekretär des Gewerkschaftsausschusses. Diese Deputation nahm gegenüber praktisch allen Wirtschaftsvorschlägen, die ihnen erläutert worden waren, eine ablehnende Haltung ein. Sie wandten sich gegen jeden Eingriff in die bestehenden Bedingungen der Arbeitslosenversicherung, einschließlich der Begrenzung der gesetzlichen Leistung auf 26 Wochen. Uns wurde gesagt, dass die Gewerkschaften die vorgeschlagenen Einsparungen bei den Lehrergehältern und den Gehältern der Männer in den Kampfdiensten sowie alle Vorschläge zur Reduzierung der Arbeitsausgaben zur Linderung der Arbeitslosigkeit ablehnen würden. Der einzige Vorschlag, gegen den sich der Generalrat nicht völlig aussprach, war die Kürzung der Gehälter von Ministern und Richtern!

Die NCL nahm eine unnachgiebigere Haltung gegenüber der Sammlung von Geldern für die Angehörigen der Mitglieder der Internationalen Brigaden ein. Mit der Bildung des britischen Bataillons der XV. Brigade im Januar 1937 wurde schnell klar, dass die Hilfeleistung für Angehörige und Verwundete eine kostspielige Aufgabe sein würde – die geschätzten wöchentlichen Kosten stiegen von anfänglich 70-90 Pfund auf 700 Pfund im November 1937. Im Februar 1937 wurde Citrine von dem sozialistischen Journalisten HN Brailsford angesprochen, der vorschlug, dass die Arbeiterbewegung die Verantwortung für die 230 Gewerkschafter und 40 Mitglieder der Labour Party übernehmen sollte, die derzeit im Bataillon sind, und Citrine versprach, die Idee zu prüfen. Schevenels war jedoch wenig mitfühlend und wies darauf hin, dass die Brigaden eine "inoffizielle" kommunistische Organisation seien und "die Verantwortung für diejenigen, die sich ... anschlossen, nicht auf die Gewerkschaften übertragen werden könne". Am 23. Februar wurde der Vorschlag in der NCL erörtert, wobei sich bemerkenswerterweise herausstellte, dass einige Gewerkschaften bereits die Verantwortung für ihre eigenen Mitglieder in den Brigaden übernommen hatten, und vereinbart wurde, das Ausmaß dieser Praxis zu untersuchen.

Citrine teilte Brailsford mit, dass Gewerkschaftsgelder aus rechtlichen Gründen nicht für die Unterstützung von Angehörigen verwendet werden könnten – Gelder, die bereits in den NCL-Fonds eingezahlt wurden, seien für die spanischen Arbeiter und ihre Familien bestimmt gewesen und könnten nicht für andere Zwecke verwendet werden. Er versprach jedoch, dafür den Einsatz von „Sondergewerkschaftsfreiwilligenleistungen“ zu prüfen. Ein von der TUC-Forschungsabteilung erstellter Bericht analysierte eine Reihe von Regelwerken der Gewerkschaften und kam zu dem Schluss, dass nur die T&GWU-Regeln „eine ziemlich sichere Chance haben, sich jeder Aktion ihrer Mitglieder zu widersetzen, um sie davon abzuhalten, Geld auszugeben, entweder zur Unterstützung von Angehörigen ... oder der Gewährung von Geldern an den Internationalen Solidaritätsfonds". In diesem Zusammenhang stellt Bill Alexander fest, dass Citrine "in seiner Feindseligkeit, alles zu tun, um der Republik zu helfen, die Spenden der Gewerkschaften untersucht hat, um zu überprüfen, ob sie nicht gegen ihre eigenen Regeln verstoßen". Tatsächlich war es klar, dass Citrine keinen brauchbaren rechtlichen Grund für die Ablehnung der Berufung finden konnte, der die problematische Rechtslage vieler Gewerkschaftsbeiträge zu seinem eigenen Fonds nicht hervorheben würde, und letztendlich hatte die NCL eine offenere politische Begründung vorgelegt für die Zurückhaltung von Hilfeleistungen.


Walter Citrin - Geschichte

Die tropischen Inseln Antigua und Barbuda liegen im Herzen der Karibik, etwa tausend Meilen östlich von Jamaika und halb so weit von Trinidad an der Küste Südamerikas entfernt. Wir befinden uns auf dem 17-N-Breitengrad, ungefähr gleich wie die Kapverdischen Inseln und Bombay und dem 61-W-Längengrad.

Die Insel Antigua wurde vor etwa 30 Millionen Jahren durch einen Vulkan aus dem Meer geboren. Eine junge Insel in geologischer Zeit. An der Nordflanke dieses Vulkans wurden Riffe gebildet, daher liegt der größte Teil von Antigua tief und besteht aus Kalksteinfelsen.

Der höchste Punkt von Antigua ist 1.319 ft im Südwesten und wird Boggy Peak genannt, aber das Kalksteinhochland von Barbuda steigt auf nur 125 ft. Die Fläche von Antigua beträgt 108 Quadratmeilen, während Barbuda 62 Quadratmeilen groß ist. Die Bevölkerung der ersteren nähert sich 80.000, während die letztere mit 1.300 relativ unbewohnt ist. Tage und Nächte werden durch die sanften Passatwinde erfrischend gekühlt. Antigua verfügt über die größte Süßwasserfläche der gesamten Karibik mit einem See, der fast drei Kilometer lang und zwei Kilometer breit ist.

Barbuda wurde von Antigua durch etwa 45 Kilometer getrennt, als der Meeresspiegel der Welt um etwa 10.000 v. Chr. beträchtlich anstieg. Heute sind Teile von Barbuda geologisch überflutet, um interessante Lagunen zu bilden. Hier ist die größte Brut- und Nistkolonie des Prächtigen Fregattvogels der Welt zu sehen. Barbuda unterstützt eine enorme Vielfalt einheimischer Lebensräume, die noch nicht von der Entwicklung bedroht sind. Das von Riffen gesäumte Barbuda ist möglicherweise eines der am besten gehüteten ökologischen Geheimnisse der Westindischen Inseln. Ihre zerklüftete Landschaft, die wunderschönen Strände (einer davon mindestens 19 km lang), die Lagunen und die reiche Tierwelt können eine ebenso wertvolle Ressource sein wie die Fischerei.


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BIOGRAFIE

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Einzelheiten
Name Walter 1. Baron Citrin Citrin
Alter (Stand 2018) 96 Jahre (Alter beim Tod)
Beruf Berühmtheit
Geburtstag Nicht bekannt
Geburtsort Nicht bekannt
Staatsangehörigkeit Nicht bekannt

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Geschätztes Nettovermögen im Jahr 2019: 100.000 bis 1 Mio. USD (ca.)

Walter 1st Baron Citrin Alter, Größe und Gewicht

Walter 1st Baron Citrine Körpermaße, Größe und Gewicht sind noch nicht bekannt, werden aber in Kürze aktualisiert.

Familie und Beziehungen

Über Walter 1st Baron Citrine Familie und Beziehungen ist nicht viel bekannt. Alle Informationen über sein Privatleben werden verschwiegen. Wir werden Sie bald aktualisieren.

Fakten

  • Walter 1. Baron Citrin Citrin Alter ist 96 Jahre (Alter beim Tod). ab 2018
  • Walter 1st Baron Citrine Geburtstag ist auf Nicht bekannt.
  • Sternzeichen: .

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--> Citrin, Walter, 1887-1983

Walter McLennan Citrine, 1887-1983, verließ die Schule mit 12 Jahren, um in einer Getreidemühle zu arbeiten. Bald wurde er Elektriker in verschiedenen Berufen. 1911 trat er der Elektro-Gewerkschaft bei und wurde von 1914 bis 1920 zum Bezirkssekretär von Mersey und von 1920 bis 1923 zum Generalsekretär der Elektro-Gewerkschaft. Er war von 1924 bis 1925 stellvertretender Sekretär des TUC und von 1926 bis 1946 Generalsekretär. Von 1928 bis 1945 war er Präsident des Internationalen Gewerkschaftsbundes. Von 1929 bis 1946 war er auch Direktor der Daily Herald Ltd. Während des Zweiten Weltkriegs war Citrine 1942-1946 und 1949-1957 Mitglied des National Production Advisory Council, 1937-1949 Treuhänder des Imperial Relations Trust und 1939-1946 des Nuffield Trust for the Forces. Von 1938 bis 1948 war er Mitglied des Cinematograph Films Council und von 1939 bis 1946 Mitglied des Exekutivkomitees des Roten Kreuzes und der St. John War Organisation. 1942 war er Vorsitzender des Production Committee on Regional Boards (Munitions). Nach dem Krieg kehrte er in die Elektroindustrie zurück und wurde 1948-1952 Präsident der British Electrical Development Association, 1947-1957 Vorsitzender der Central Electricity Authority , und Präsident der Electrical Research Association, 1950-1952 und 1956-1957. Außerdem war er Mitglied (und 1955 Präsident) des Direktoriums der Union Internationale des Producteurs et Distributeurs d'Energie Electrique. Von 1958 bis 1962 war er Teilzeitmitglied des Electricity Council und von 1958 bis 1962 Teilzeitmitglied der britischen Atomenergiebehörde.

Aus dem Führer zum CITRINE, Walter Mclennan, 1887-1983, 1. Baron Citrine, Gewerkschafter, 1924-1954, (British Library of Political and Economic Science)


Inhalt

Citruine wurde in Liverpool als Sohn einer Arbeiterfamilie geboren, sein Vater war Seemann und seine Mutter Krankenhauskrankenschwester. Sein Vater scheint ein Einwanderer aus Italien gewesen zu sein. Der Junge verließ die Schule im Alter von 12 Jahren. Er wurde Elektriker, ein hoch qualifizierter Beruf in der Arbeiterhierarchie. Er war Autodidakt und beherrschte unterwegs die Stenografie. Er trat 1911 der Elektrogewerkschaft (ETU) als ordentliches Mitglied bei, wurde jedoch bald wegen seiner Begeisterung für die Gewerkschaftsbewegung und seiner energischen und geschickten organisatorischen Fähigkeiten entdeckt. Er wurde von 1914 bis 1920 Vollzeit-Distriktsekretär von Mersey der ETU und wechselte von 1920 bis 1923 als Generalsekretär der ETU an die Spitze. Anschließend wechselte er als stellvertretender Sekretär des TUC, 1924-1925, und Generalsekretär, 1926-1946, zum neu erstarkten TUC. Er war operativ verantwortlich für den Generalstreik von 1926, obwohl er seine Aussichten pessimistisch war. Der Streik wurde innerhalb von neun Tagen leicht von der konservativen Regierung niedergeschlagen, die die Meinung der Mittelschicht dagegen mobilisierte. Von 1928 bis 1945 war er auch Präsident des Internationalen Gewerkschaftsbundes, vor allem in Ehren. Er war auch Direktor der Täglicher Herold 1929-1946, die Zeitung, die für die Gewerkschaftsbewegung sprach. [ 2 ]

Fehden mit Kommunisten

Großbritannien und Frankreich erklärten Deutschland im September 1939 den Krieg, aber die Kommunisten verurteilten den Krieg, weil Stalin zu dieser Zeit mit Hitler verbündet war. Nach einem Treffen im Dezember 1939 in Paris zwischen Citrine und dem französischen Arbeitsminister Charles Pomaret, der "mit einer Reihe drastischer Lohn- und Stundenverordnungen die französische Arbeiterschaft festhielt und Sir Walter Citrine einem Vorschlag des Schatzkanzlers Sir John zustimmte". Simon, dass die Lohnerhöhungen in Großbritannien gestoppt werden" [ 3 ] Dies brachte eine Verurteilung durch die kommunistische Zeitung mit sich Tagsarbeiter, die die Sowjetunion unterstützte und den Krieg mit Deutschland ablehnte. Citrin verklagt die Tagsarbeiter wegen Verleumdung, nachdem er beschuldigt wurde, "mit den französischen Citrines eine Verschwörung zu machen, um Millionen von englisch-französischen Gewerkschaftern hinter die englisch-französische imperialistische Kriegsmaschinerie zu bringen", plädierte der Verlag für die britische Presse als 'fairer Kommentar'. Citrine behauptete auf die Befragung seines Anwalts, dass die Tagsarbeiter 2000 £ pro Monat von "Moskau" erhalten habe und Moskau die Zeitung angewiesen habe, Antikriegsgeschichten zu drucken. [ 3 ] Die Tagsarbeiter'Der Anwalt Denis Nowell Pritt fragte Citrine: "Haben Sie jemals darüber nachgedacht, ob es eine Alternative gibt, diesen Krieg zu einem bitteren Ende zu führen?" Erwiderte Citrine: "Die Alternative ist, vor Hitler zu kapitulieren und unsere Freiheit zu verlieren." [ 3 ]

Finnland

Im Januar 1940 besuchte er Finnland auf dem Höhepunkt seines Winterkrieges gegen die Sowjetunion. Er interviewte viele Menschen, von General Mannerheim bis hin zu russischen Gefangenen. Er besuchte die Frontlinie in der Nähe des Summa-Sektors der Mannerheim-Linie. [ 4 ] Er schrieb einen populären Bericht über seinen kurzen Besuch in Mein finnisches Tagebuch.

Sovietunion

Im Oktober 1941 reiste eine TUC-Delegation unter seiner Führung auf dem australischen Kriegsschiff HMAS Norman von Island über die arktische Route in die Sowjetunion (Archangel). Dies war Teil von Churchills diplomatischen Bemühungen nach der deutschen Invasion in Russland, die Sowjetunion vor der Einrichtung der arktischen Konvois zur Lieferung von Kriegsmaterial von Großbritannien an die Sowjetunion in das Bündnis gegen Deutschland einzubringen. [ 5 ]


Ein Rückblick auf die neue Biografie “Walter Citrine” von Dr. Jim Moher

Der Untertitel dieses Buches lautet “Forgotten Statesman of the Trades Union Congress”. Die meisten Bücher und Programme, die die Wörter ‘forgotten’ oder ‘unknown’ im Titel verwenden, sind normalerweise etwas übertrieben, aber nicht dieses. Trotz über 50 Jahren Aktivismus der Arbeiterbewegung (davon die Hälfte als nationaler Gewerkschaftsfunktionär) gestehe ich, dass ich über Citrine außer seiner Autorschaft eines “ABC Of Chairman” (1939) wenig wusste. Daher ist Moher zu gratulieren, dass er einen faszinierenden und gut lesbaren Bericht über ein bemerkenswertes Leben vorgelegt hat.

Walter Citrine (1887-1983) wurde in Liverpool geboren, ein Arbeiter aus der Arbeiterklasse, der mit 12 die Schule verließ und lokaler und dann nationaler Beamter bei der Electrical Trades Union (ETU) wurde, bevor er zwei Jahrzehnte (1926-1946) als General verbrachte Sekretär des Gewerkschaftskongresses (TUC). Was für viele Männer ein Ruhestand gewesen sein könnte, war im Fall von Citrine als Direktor für Wohlfahrt und Ausbildung beim National Coal Board, Vorsitzender der britischen Elektrizitätsbehörde und Mitglied des House of Lords. Er starb im Alter von 95 Jahren.

Das Herzstück dieser Erzählung ist seine Zeit beim TUC, die die erste Labour-Regierung von 1924, den Generalstreik von 1926, die zweite Labour-Regierung von 1929-31 und seine Rolle im In- und Ausland zur Unterstützung der Kriegskoalitionsregierung von umfasste 1940-45. Wir erfahren viel über seine Professionalisierung des TUC und seine Rolle, die Gewerkschaftsbewegung zu einem echten Partner in den Kriegsanstrengungen zu machen. Er wollte nie Kriegsminister werden, aber im Jahr 1940 ernannte Churchill ihn zum Geheimen Rat, damit er sich leicht an Minister einschließlich des Premierministers selbst wenden konnte. I would have liked rather more on the General Strike and a bit less on international trade union affairs, but balancing a biography of such a rich life has ultimately to be a personal choice.

In the 1930s and 1940s, there was only one other trade union figure who rivalled Citrine in stature and influence and that is Ernest Bevin who was General Secretary of the Transport & General Workers’ Union and then wartime Minister of Labour & National Service. A major theme of this biography is the relationship between Citrine and Bevin which was initially close and increasingly became strained.

Moher writes of “the extraordinary emerging ‘involuntary partnership’ between two remarkable union leaders”. He explains that “Inevitably, they were rivals as well as partners and never close but … they complemented each other’s strengths”. As far as the crucial wartime years are concerned, he writes: “”While it is the case that Bevin had the more public role in raising the labour supply, it was Citrine’s work behind the scenes which was pivotal in the complex and delicate task of persuading unions to suspend hard-won rights”.

It is clear that Moher believes that Citrine has been underrated by historians and that in contrast Bevin’s role has been somewhat overstated. Moher even suggests that, in part at least, Citrine’s record was deliberately undermined by Bevin. He writes of Bevin’s “cumulative list of moves to undermine Citrine” and suggests that this “shows a ruthless, devious character, which in others would be condemned, not praised”.

While there have been several biographies of Bevin, this is the first of Citrine, although Citrine did produce two volumes of biography (1964 & 1967). Most biographers – including me – are very fond of their subjects and Moher does not disguise his great admiration for Citrine. He highlights “his brilliant intellect, imaginative administrative flair and highly effective forensic skills” and concludes that “Walter Citrine was probably the most powerful figure to have graced the Labour movement in the twentieth century”.

This entry was posted on Wednesday, April 14th, 2021 at 7:33 am and is filed under History. Sie können alle Antworten auf diesen Eintrag über den RSS 2.0-Feed verfolgen. Sie können eine Antwort oder einen Trackback von Ihrer eigenen Website hinterlassen.


Walter Citrine: Forgotten Statesman of the Trades Union Congress

&aposLike many trade unionists, Walter Citrine was crucial to my education. A major political figure of the 20th century, Citrine deserves the great biography that Jim Moher has given him.&apos - Alan Johnson, f 'This fascinating biography sets the record straight on a giant of the Labour movement. and contains many lessons for us today.' - Frances O' Grady, TUC General Secretary

'Like many trade unionists, Walter Citrine was crucial to my education. A major political figure of the 20th century, Citrine deserves the great biography that Jim Moher has given him.' - Alan Johnson, former Home Secretary and union leader

The forgotten story of a Liverpool lad who rose from the squalor of Edwardian Merseyside's bustling docks to become the confidant of Churchill and Roosevelt as leader of Britain's trade unions during the Second World War.

Walter Citrine's life spanned the late-nineteenth and most of the twentieth centuries. During his leadership of the Trades Union Congress, the unions progressed from impotent grandstanding to effective lobbying, influencing governments and employers to transform deplorable working conditions and elevate the worker's place in society.

Through Citrine's life, readers will revisit the key historical episodes in which his work was so influential - the General Strike of 1926, the 'Great Depression' of 1928-34, the rise of Hitler and Fascism, the challenge of Stalin and Communism, the Second World War and the reconstruction afterwards.

At a time when trade unions are once again being consulted by governments on their plans to revive the economy, never has Citrine's story been so relevant. . mehr


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