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Was für ein Beruf war ein „Pfeifer“?

Was für ein Beruf war ein „Pfeifer“?


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In einem alten Kirchenbuch ist ein John Colzear aus dem Jahr 1598 als "Pfeifer" aufgeführt. Was ist das für ein Beruf?


Er war ein Musiker, der die Pfeifen spielte. Wie in dem Satz „Wer den Pfeifer bezahlt, gibt den Ton an“.


Belgisch-Kongo

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Belgisch-Kongo, Französisch Kongo Belgien, ehemalige Kolonie (zusammen mit der heutigen Demokratischen Republik Kongo) in Afrika, von 1908 bis 1960 von Belgien regiert. Sie wurde vom belgischen Parlament gegründet, um den früheren, in Privatbesitz befindlichen Kongo-Freistaat nach internationaler Empörung über Missbräuche zu ersetzen dort entstand Druck für Aufsicht und Rechenschaftspflicht. Die offizielle belgische Haltung war Paternalismus: Afrikaner sollten wie Kinder betreut und erzogen werden. Sie spielten keine Rolle in der Gesetzgebung, aber traditionelle Herrscher wurden als Agenten eingesetzt, um Steuern zu erheben und Arbeitskräfte zu rekrutieren, unkooperative Herrscher wurden abgesetzt. In den späten 1950er Jahren, als Frankreich und Großbritannien gemeinsam mit ihren Kolonien die Unabhängigkeit vorbereiteten, stellte Belgien den Kongo noch immer als idyllisches Land der Eltern-Kind-Beziehungen zwischen Europäern und Afrikanern dar.

Private europäische und amerikanische Unternehmen investierten nach dem Ersten Weltkrieg massiv in Belgisch-Kongo. Große Plantagen (Anbau von Baumwolle, Ölpalmen, Kaffee, Kakao und Kautschuk) und Viehzuchten wurden entwickelt. Im Landesinneren wurden Gold, Diamanten, Kupfer, Zinn, Kobalt und Zink abgebaut. Die Kolonie wurde während des Zweiten Weltkriegs zu einer wichtigen Uranquelle für die Vereinigten Staaten. In Übereinstimmung mit einem 1922 in Belgien verabschiedeten Gesetz arbeiteten Afrikaner als Vertragsarbeiter mit Vier- bis Siebenjahresverträgen in den Minen und Plantagen. Straßen, Eisenbahnen, Elektrizitätswerke und öffentliche Gebäude wurden durch Zwangsarbeit gebaut.

Der afrikanische Widerstand forderte das Kolonialregime von Anfang an heraus. 1919 brach in mehreren östlichen Bezirken eine Rebellion aus, die erst 1923 niedergeschlagen wurde. In den 1920er Jahren waren antieuropäische religiöse Gruppen aktiv, darunter der Kimbanguismus und die Negermission im Westen und Kitawala im Südosten. Die Unruhen nahmen in den Depressionsjahren (1931-36) und während des Zweiten Weltkriegs zu. Da politische Vereinigungen damals verboten waren, organisierten sich Reformer in Kulturvereinen wie Abako, einem 1950 gegründeten Bakongo-Verein. Die erste landesweite kongolesische politische Partei, die Kongo-Nationalbewegung, wurde 1958 von Patrice Lumumba und anderen kongolesischen Führern gegründet. Im Januar 1959 brachen in Leopoldville (heute Kinshasa) Unruhen aus, nachdem eine Kundgebung für die Unabhängigkeit des Kongo abgehalten wurde. Später in diesem Jahr kam es auch zu gewalttätigen Auseinandersetzungen zwischen belgischen Streitkräften und den Kongolesen, und Belgien, das zuvor behauptet hatte, dass eine Unabhängigkeit des Kongo in nächster Zeit nicht möglich sei, kapitulierte plötzlich und begann, Vorkehrungen für die Unabhängigkeit des Kongo zu treffen. Der Kongo wurde am 30. Juni 1960 eine unabhängige Republik.

Die Herausgeber der Encyclopaedia Britannica Dieser Artikel wurde zuletzt von Amy McKenna, Senior Editor, überarbeitet und aktualisiert.


5 Fakten über Pearl Harbor und die USS Arizona

1. Dreiundzwanzig Brüder starben an Bord der USS Arizona.
Am 7. Dezember 1941 wurden 37 bestätigte Brüderpaare oder -trios der USS Arizona zugeteilt. Von diesen 77 Männern wurden 62 getötet und 23 Brüderpaare starben. Nur ein vollständiger Satz Brüder, Kenneth und Russell Warriner, überlebte den Angriff, an dem Kenneth an diesem Tag in der Flugschule in San Diego war und Russell wurde schwer verwundet, aber erholt. Beide Mitglieder des einzigen Vater-Sohn-Paares des Schiffes, Thomas Augusta Free und sein Sohn William Thomas Free, wurden im Einsatz getötet.

Obwohl Familienmitglieder vor dem Zweiten Weltkrieg oft auf demselben Schiff dienten, versuchten US-Beamte, die Praxis nach Pearl Harbor zu entmutigen. Es gab jedoch keine offiziellen Vorschriften, und bis zum Ende des Krieges hatten Hunderte von Brüdern gekämpft und starben zusammen. Die fünf Sullivan-Brüder von Waterloo, Iowa, zum Beispiel, meldeten sich gemeinsam an, nachdem sie erfahren hatten, dass ein Freund, Bill Ball, an Bord der USS Arizona gestorben war. Im November 1942 wurden alle fünf Geschwister getötet, als ihr leichter Kreuzer USS Juneau während der Schlacht von Guadalcanal auf den Salomonen versenkt wurde.

2. Die gesamte Band der USS Arizona ging bei dem Angriff verloren.
Fast die Hälfte der Opfer in Pearl Harbor ereignete sich auf dem Marine-Schlachtschiff USS Arizona, das viermal von japanischen Bombern getroffen und schließlich sank. Unter den 1.177 getöteten Besatzungsmitgliedern befanden sich alle 21 Mitglieder der Arizona’s Band, bekannt als US Navy Band Unit (NBU) 22. Die meisten ihrer Mitglieder waren oben an Deck und bereiteten sich darauf vor, Musik für die tägliche Flaggenhisszeremonie zu spielen, als der Angriff begann. Sie bewegten sich sofort, um ihre Kampfpositionen unter dem Geschützturm des Schiffes zu besetzen. Zu keinem anderen Zeitpunkt in der amerikanischen Geschichte ist eine ganze Militärkapelle im Einsatz gestorben.

In der Nacht vor dem Angriff hatte NBU 22 an der letzten Runde des jährlichen Wettbewerbs �ttle of Music” zwischen Militärbands von US-Schiffen mit Sitz in Pearl Harbor teilgenommen. Entgegen einigen Berichten trat NBU 22 nicht auf, da sie sich bereits für das Finale qualifiziert hatte, das am 20. Dezember 1941 stattfinden sollte. Nach dem Angriff wurde die Einheit einstimmig zum Gewinner des diesjährigen Wettbewerbs erklärt, und die Auszeichnung wurde dauerhaft in USS Arizona Band Trophy umbenannt.

3. Aus den Wracks der USS Arizona tritt weiterhin Treibstoff aus.
Am 6. Dezember 1941 nahm Arizona eine volle Ladung Treibstoff �st 1,5 Millionen Gallonen—in Vorbereitung auf seine geplante Reise zum Festland später in diesem Monat. Am nächsten Tag speiste ein Großteil davon die Explosion und die nachfolgenden Brände, die das Schiff nach seinem Angriff durch japanische Bomber zerstörten. Trotz des tobenden Feuers und des Zahns der Zeit sickern immer noch etwa 500.000 Gallonen langsam aus den untergetauchten Schiffswracks: Fast 70 Jahre nach seinem Untergang verschüttet Arizona weiterhin jeden Tag bis zu 9 Liter Öl in den Hafen. Mitte der 1990er Jahre veranlassten Umweltbedenken den National Park Service, eine Reihe von Standortstudien in Auftrag zu geben, um die langfristigen Auswirkungen des Ölaustritts zu bestimmen.

Einige Wissenschaftler haben vor einem möglichen “katastrophalen”-Ausbruch von Öl aus dem Wrack gewarnt, der ihrer Meinung nach die hawaiianische Küste erheblich beschädigen und die US-Marinefunktionen in der Region stören würde. Der NPS und andere Regierungsbehörden überwachen weiterhin die Verschlechterung der Wrackstelle, zögern jedoch, umfangreiche Reparaturen oder Modifikationen durchzuführen, da Arizona ’ als "Kriegsgrab" fungiert Die Wasseroberfläche, die das Schiff umgibt, hat für viele, die das Denkmal besuchen, eine emotionale Gravitation hinzugefügt und wird manchmal als die “tears of the Arizona,” oder 𠇋lack Tears (schwarze Tränen) bezeichnet

4. Einige ehemalige Besatzungsmitglieder haben die USS Arizona als letzte Ruhestätte gewählt.
Die Bindungen zwischen den Besatzungsmitgliedern von Arizona haben weit über den Verlust des Schiffes am 7. Dezember 1941 hinaus bestanden. Seit 1982 erlaubt die US Navy Überlebenden der USS Arizona, nach ihrem Tod in den Schiffswracks beigesetzt zu werden. Nach einer vollständigen militärischen Beerdigung am Denkmal in Arizona werden die eingeäscherten Überreste in einer Urne aufbewahrt und dann von Tauchern unter einem der Geschütztürme von Arizona deponiert. Bis heute haben mehr als 30 Besatzungsmitglieder aus Arizona, die Pearl Harbor überlebt haben, das Schiff als ihre letzte Ruhestätte gewählt. Besatzungsmitglieder, die vor dem Angriff auf dem Schiff gedient haben, können ihre Asche über dem Wrack verstreuen, und diejenigen, die am 7. Dezember 1941 auf anderen Schiffen in Pearl Harbor stationiert waren, können ihre Asche über ihren ehemaligen Schiffen verstreuen. Im November 2011 sind nur 18 der 355 Besatzungsmitglieder, die die Bombardierung der USS Arizona überlebt haben, am Leben.

5. Ein Denkmal wurde auf dem Gelände der USS Arizona errichtet, teilweise dank Elvis Presley.
Nachdem Arizona gesunken war, wurden seine Aufbauten und Hauptbewaffnung geborgen und wiederverwendet, um die Kriegsanstrengungen zu unterstützen, wobei der Rumpf, zwei Geschütztürme und die Überreste von mehr als 1.000 Besatzungsmitgliedern in weniger als 12 Meter Wassertiefe versenkt wurden. 1949 wurde die Pacific War Memorial Commission gegründet, um denjenigen, die bei dem Angriff auf Pearl Harbor ihr Leben verloren hatten, einen dauerhaften Tribut zu zollen, aber erst 1958 unterzeichnete Präsident Dwight D. Eisenhower ein Gesetz zur Errichtung eines nationalen Denkmals. Die Mittel für den Bau kamen sowohl vom öffentlichen Sektor als auch von privaten Geldgebern, einschließlich einer unwahrscheinlichen Quelle. Im März 1961 gab der Entertainer Elvis Presley, der vor kurzem eine zweijährige Tätigkeit in der US-Armee hinter sich hatte, ein Benefizkonzert in der Block Arena von Pearl Harbor, das über 50.000 US-Dollar einbrachte, mehr als 10 Prozent des USS Arizona Memorial’s Endkosten. Das Denkmal wurde am 30. Mai 1962 offiziell eingeweiht und zieht jedes Jahr mehr als 1 Million Besucher an.

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Frauen in männerdominierten Branchen und Berufen (Kurzfassung)

Frauen, die in männerdominierten Branchen arbeiten, stehen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, darunter:

  • Gesellschaftliche Erwartungen und Überzeugungen über die Führungsfähigkeiten von Frauen. 6
  • Allgegenwärtige Stereotypen wie das der „fürsorglichen Mutter“ 7 oder der Haushälterin im Büro. 8
  • Höherer Stress und Angst im Vergleich zu Frauen, die in anderen Bereichen arbeiten. 9
  • Mangel an Mentoring und Karriereentwicklungsmöglichkeiten. 10
  • Sexuelle Belästigung. 11
  • Sich von Kollegen, insbesondere anderen Frauen, distanzieren.
  • Männliche kulturelle Normen akzeptieren und sich wie „einer der Jungen“ verhalten, was das Problem verschärft, indem es zur Normalisierung dieser Kultur beiträgt.
  • Verlassen der Branche.
Berichte über sexuelle Belästigung sind in männerdominierten Branchen häufiger 13

In einer Umfrage aus dem Jahr 2017 gaben 28 % der Frauen, die in männerdominierten Branchen arbeiten, an, selbst sexuelle Belästigung erlebt zu haben, verglichen mit 20 % der Frauen in frauendominierten Branchen. 14

Dieses erhöhte Maß an Belästigung stellt ein Problem dar, noch bevor Frauen ins Erwerbsleben eintreten. Eine Studie ergab, dass Frauen, die männerdominierte Universitätsstudiengänge anstreben, einem höheren Maß an Belästigung ausgesetzt sind als Frauen, die andere Abschlüsse erwerben 15

Berufliche Segregation trägt zum Gender Pay Gap bei 16
  • 26 der 30 bestbezahlten Jobs in den USA sind von Männern dominiert. Im Vergleich dazu sind 23 der 30 am schlechtesten bezahlten Jobs in den USA von Frauen dominiert. 20
  • Einige Berufe, wie Elektriker und Kfz-Servicetechniker und Mechaniker, zu wenige Frauen beschäftigt sind, um die Verdienste auch nur zu vergleichen.22
  • Millennials in den USA sind in Berufen weniger nach Geschlechtern getrennt als frühere Generationen. 23

In Kanada verdienen Frauen, die an Lehrlingsausbildungsprogrammen in männerdominierten Bereichen teilnehmen, 14 % weniger als Männer im mittleren Stundenlohn und sind weniger wahrscheinlich als Männer, nach dem Programm einen Job in ihrem Bereich zu finden. 24

AUSGEWÄHLTE BRANCHEN UND BERUFE

Kanada 25
Industrie Gesamtbeschäftigte – Prozent Frauen (2019)
Konstruktion 12.1%
Herstellung, Gebrauchsgegenstände 21.6%
Bergbau, Steinbrüche und Öl- und Gasförderung 17.7%
Transport und Lagerung 23.5%
Dienstprogramme 24.5%
Europa 26
Gesamtbeschäftigte – Prozent Frauen nach Branche (2019) EU-28 Frankreich Deutschland Niederlande Schweden Schweiz Vereinigtes Königreich
Konstruktion 10.2% 10.2% 15.4% 9.7% 8.2% 11.4% 12.5%
Herstellung 29.6% 29.9% 27.1% 22.7% 24.2% 29.7% 26.1%
Transport und Lagerung 21.7% 25.4% 25.2% 24.4% 22.3% 24.5% 17.7%
Vereinigt Zustände—Berufe 27
Gesamtbeschäftigte – Prozent Frauen (2019) Alle Frauen Weiße Frauen Schwarze Frauen Asiatische Frauen Latinas
Zivile Ingeneure 13.9% 10.7% 0.8% 2.3% 1.3%
Computerprogrammierer 20.3% 13.9% 2.2% 4.2% 1.3%
Bauleiter 10.0% 7.8% 0.5% 0.7% 1.7%
Fahrer/Verkäufer und LKW-Fahrer 6.7% 4.9% 1.3% 0.1% 1.0%
Maschinenbauer 6.6% 4.8% 0.6% 1.1% 0.3%
Softwareentwickler, Anwendungs- und Systemsoftware 18.7% 7.5% 1.5% 9.4% 0.8%
Vereinigt Zustände—Branchen 28
Gesamtbeschäftigte – Prozent Frauen (2018) Alle Frauen Weiße Frauen Schwarze Frauen Asiatische Frauen Latinas
Bergbau, Steinbrüche und Öl- und Gasförderung 15.7% 12.7% 1.2% 1.2% 2.7%
Konstruktion 10.3% 9.0% 0.5% 0.4% 1.9%
Transport und Dienstprogramme 24.1% 16.0% 5.9% 1.3% 4.2%

ZUSÄTZLICHE RESSOURCEN

Elliot Bentley und Soo Oh: „Wie ‚Frauenarbeit‘ jetzt aussieht“ Das Wall Street Journal, 14. Oktober 2019.

So zitieren Sie dieses Produkt: Katalysator, Kurzfassung: Frauen in männerdominierten Branchen und Berufen (5. Februar 2020).

  1. Beispiele für männlich dominierte Berufe sind Elektriker, Computernetzwerkarchitekten und Maschinenbauingenieure. US-Arbeitsministerium, Women’s Bureau, „Berufe mit dem geringsten Anteil weiblicher Arbeitnehmer“, Beschäftigung und Verdienst in ausgewählten Berufen (2017) Mariela V. Campuzano, „Kraft und Trägheit: Eine systematische Überprüfung der Führung von Frauen in von Männern dominierten Unternehmenskulturen in den Vereinigten Staaten“, Überprüfung der Personalentwicklung (2019): s. 8.
  2. Mariela V. Campuzano, „Kraft und Trägheit: Eine systematische Überprüfung der Führung von Frauen in von Männern dominierten Unternehmenskulturen in den Vereinigten Staaten“, Überprüfung der Personalentwicklung (2019): s. 2.
  3. Ariane Hegewisch und Adiam Tesfaselassie, Fact Sheet: Das geschlechtsspezifische Lohngefälle nach Beruf 2018 und nach Rasse und ethnischer Zugehörigkeit (Institut für Frauenpolitikforschung, 2. April 2019).
  4. Jed Kolko und Claire Cain Miller, „Da der Arbeitsmarkt enger wird, wechseln Frauen in von Männern dominierte Berufe“ Die New York Times, 14. Dezember 2018.
  5. Carolina Pía García Johnson und Kathleen Otto, „Better Together: Ein Modell für Frauen und LGBTQ-Gleichstellung am Arbeitsplatz“, Grenzen in der Psychologie, Bd. 10, nein. 272 (2019).
  6. Katalysator, Infografik: Das Doppelbindungsdilemma für Frauen in Führungspositionen (Catalyst, 2. August 2018) Mariela V. Campuzano, „Force and Inertia: A Systematic Review of Women’s Leadership in Male-Domined Organizational Cultures in the United States“, Überprüfung der Personalentwicklung (2019): s. 2.
  7. Dilshani Sarathchandra, Kristin Haltinner, Nicole Lichtenberg und Hailee Tracy, „‚It’s Broader Than Just My Work Here‘: Gender Variations in Accounts of Success Among Engineers in U.S. Academia“, Sozialwissenschaften, Bd. 7, nein. 3 (Februar 2018).
  8. Jennifer L. Berdahl, Marianne Cooper, Peter Glick, Robert W. Livingston und Joan C. Williams, „Arbeit als Männlichkeitswettbewerb“, Zeitschrift für soziale Fragen, Bd. 74, Nr. 3 (2018): S. 3 431.
  9. Yue Qian und Wen Fan, „Männer und Frauen bei der Arbeit: Berufliche Geschlechterzusammensetzung und affektives Wohlbefinden in den Vereinigten Staaten“, Zeitschrift für Glücksforschung, Bd. 20 (2019): S. 20 2077-2099.
  10. Mariela V. Campuzano, „Kraft und Trägheit: Eine systematische Überprüfung der Führung von Frauen in von Männern dominierten Unternehmenskulturen in den Vereinigten Staaten“, Überprüfung der Personalentwicklung (2019): s. 6.
  11. Lauren P. Daley, Dnika J. Travis und Emily S. Shaffer, Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Wie Unternehmen ihre Unternehmenskultur vorbereiten, verhindern, reagieren und verändern können (Katalysator, 2018).
  12. Dilshani Sarathchandra, Kristin Haltinner, Nicole Lichtenberg und Hailee Tracy, „‚It’s Broader Than Just My Work Here‘: Gender Variations in Accounts of Success Among Engineers in U.S. Academia“, Sozialwissenschaften, Bd. 7, nein. 3 (Februar 2018).
  13. The Women’s Initiative, Center for American Progress, „Gender Matters“ (6. August 2018).
  14. Kim Parker, „Frauen in mehrheitlich männlichen Arbeitsstätten melden höhere Quoten der Geschlechterdiskriminierung“ Pew Research Center Faktentank, 7. März 2018.
  15. Brooke E. Dresden, Alexander Y. Dresden, Robert D. Ridge und Niwako Yamawaki, „Keine Mädchen erlaubt: Frauen in von Männern dominierten Majors erleben zunehmend geschlechtsspezifische Belästigung und Voreingenommenheit“ Psychologische Berichte, Bd. 121 (September 2017).
  16. Amerikanische Vereinigung der Universitätsfrauen, Die einfache Wahrheit über den Gender Pay Gap: Herbst-Update 2019 (2019).
  17. Amerikanische Vereinigung der Universitätsfrauen, Die einfache Wahrheit über den Gender Pay Gap: Herbst-Update 2019 (2019).
  18. Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen, Gleichstellungsindex 2019: Work-Life-Balance (2019): s. 29-31.
  19. Anne Hegewisch und Adiam Tesfaselassie, Fact Sheet: Das geschlechtsspezifische Lohngefälle nach Beruf 2018 und nach Rasse und ethnischer Zugehörigkeit (Institut für Frauenpolitikforschung, 2. April 2019).
  20. Der Ökonom, „Männer wählen immer noch ‚blaue‘ Jobs und Frauen ‚rosa‘ Jobs“, 16. Februar 2019.
  21. Asaf Levanon, Paula England und Paul Allison, „Occupational Feminization and Pay: Assessing Causal Dynamics Using 1950-2000 US Census Data“, Soziale Kräfte, Bd. 88 (Dezember 2009): p. 865-892 Claire Cain Miller, „Wenn Frauen ein von Männern dominiertes Feld übernehmen, sinkt die Bezahlung“, Die New York Times, 18. März 2016.
  22. Anne Hegewisch und Adiam Tesfaselassie, Fact Sheet: Das geschlechtsspezifische Lohngefälle nach Beruf 2018 und nach Rasse und ethnischer Zugehörigkeit (Institut für Frauenpolitikforschung, 2. April 2019).
  23. Kim A. Weeden, Lage der Union: Berufliche Segregation (Stanford Center on Poverty and Inequality, Juni 2019).
  24. Statistics Canada, „Wie schneiden Frauen in von Männern dominierten Ausbildungsberufen auf dem Arbeitsmarkt ab?“ (13. März 2019).
  25. Statistics Canada, „Labour Force Characteristics by Industry, Annual (x 1.000)“ (2019).
  26. Eurostat, „Beschäftigung nach Geschlecht, Alter und Wirtschaftszweig (ab 2008, NACE Rev. 2) – 1 000, 2019Q3“, Eurostat-Datenbank (2020).
  27. U.S. Bureau of Labor Statistics, „Tabelle 11: Employed Persons by Detailed Occupation, Sex, Race, and hispanic or Latino Ethnicity, 2019“, Aktuelle Bevölkerungsumfrage, Haushaltsdaten Jahresdurchschnitt 2019 (2020) U.S. Bureau of Labor Statistics, „Tabelle 1: Beschäftigte und erfahrene Arbeitslose nach detailliertem Beruf, Geschlecht, Rasse und hispanischer oder lateinamerikanischer Abstammung, Jahresdurchschnitt 2019“, Aktuelle Bevölkerungsumfrage (unveröffentlichte Daten) (2020).
  28. U.S. Bureau of Labor Statistics, „Tabelle 14: Employed Persons in Nonnagricultural Industries by Age, Sex, Race, and hispanic or Latino Ethnicity, 2019“, Aktuelle Bevölkerungsumfrage, Haushaltsdaten Jahresdurchschnitt 2019 (2020).

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Occupy Wounded Knee: Eine 71-tägige Belagerung und eine vergessene Bürgerrechtsbewegung

Am 27. Februar 1973 übernahm ein Team von 200 Aktivisten aus Oglala Lakota (Sioux) und Mitgliedern der American Indian Movement (AIM) die Kontrolle über eine kleine Stadt mit einer bewegten Geschichte – Wounded Knee, South Dakota. Sie kamen nachts in einer Karawane von Autos und Lastwagen in der Stadt an, nahmen die Bewohner der Stadt als Geiseln und forderten die US-Regierung auf, Verträge aus dem 19. und frühen 20. Jahrhundert einzuhalten. Innerhalb weniger Stunden hatte die Polizei Wounded Knee umzingelt und eine Absperrung gebildet, um Demonstranten am Verlassen und Sympathisanten am Betreten zu hindern. Dies war der Beginn einer 71-tägigen Belagerung und eines bewaffneten Konflikts.

Russell Means, einer der Anführer von AIM, ist gestern gestorben. Means war eine umstrittene Figur innerhalb und außerhalb der Bewegung als seine New York Times Nachruf formulierte es so: "Kritiker, darunter viele Inder, nannten ihn einen unermüdlichen Selbstdarsteller, der aus seiner Berühmtheit als wütender Rebellen Kapital schlug." Nachdem Means in den 1970er Jahren mit dem Aktivismus begonnen hatte, kandidierte er 1987 für die libertäre Präsidentschaftskandidatur und 2002 für den Gouverneur von New Mexico. Er spielte auch in zahlreichen Filmen mit, am bekanntesten in einer Hauptrolle in der Version von 1992 von Der letzte der Mohikaner.

Bei allen Widersprüchen seines Lebens war er nicht weniger umstritten als AIM selbst. Die Belagerung von Wounded Knee war sowohl eine Inspiration für indigene Völker und linke Aktivisten im ganzen Land als auch – nach Angaben des US Marshals Service, der die Stadt zusammen mit dem FBI und der Nationalgarde belagerte – die am längsten anhaltende „zivile Unordnung“ in 200 Jahre US-Geschichte. Zwei einheimische Aktivisten verloren in dem Konflikt ihr Leben, ein Bundesagent wurde erschossen und gelähmt. Wie die Black Panthers oder MEChA war AIM eine militante Bürgerrechts- und Identitätsbewegung, die aus der politischen und sozialen Krise der späten 1960er Jahre hervorgegangen ist, aber heute dunkler ist als die beiden letztgenannten Gruppen.

Das Pine Ridge Reservat, in dem sich Wounded Knee befand, war seit Jahren in Aufruhr. Für viele in der Gegend war die Belagerung keine Überraschung. Die Oglala Lakota, die im Reservat lebten, waren mit Rassismus jenseits ihrer Grenzen und einer schlecht geführten Stammesregierung konfrontiert. Insbesondere strebten sie die Entfernung des Stammesvorsitzenden Dick Wilson an, den viele im Reservat lebende Oglala für korrupt hielten. Oglala Lakota, der von PBS für einen Dokumentarfilm interviewt wurde, sagte, Wilson scheine gemischtrassige, assimilierte Lakota wie er selbst – und insbesondere seine eigenen Familienmitglieder – gegenüber Reservatsbewohnern mit traditionelleren Lebensstilen zu bevorzugen. Bemühungen, Wilson durch Amtsenthebung zu entfernen, waren gescheitert, und so wandten sich die Stammesführer der Oglala Lakota an AIM, um Hilfe bei der gewaltsamen Entfernung von ihm zu erhalten. Ihre Antwort war, Wounded Knee zu besetzen.

Federal Marshals und Nationalgarde tauschten täglich heftiges Feuer mit den einheimischen Aktivisten. Um die Belagerung zu durchbrechen, stellten sie der Stadt Strom und Wasser ab und versuchten zu verhindern, dass Lebensmittel und Munition an die Besatzer weitergegeben wurden. Bill Zimmerman, ein sympathischer Aktivist und Pilot aus Boston, stimmte zu, am 50. Tag der Belagerung einen Lebensmittelabwurf von 2.000 Pfund durchzuführen. Als die Besatzer die Gebäude verließen, in denen sie Schutz gesucht hatten, um die Vorräte zu besorgen, eröffneten Agenten das Feuer auf sie. Das erste Besatzungsmitglied, das starb, ein Cherokee, wurde von einer Kugel erschossen, die durch eine Kirchenmauer flog.

Für viele Beobachter ähnelte die Pattsituation dem Massaker am Wounded Knee von 1890 selbst – als eine US-Kavallerieabteilung eine Gruppe von Lakota-Kriegern abschlachtete, die sich weigerten, die Waffen zu entwaffnen. Einige der Demonstranten hatten auch einen aktuelleren Konflikt im Sinn. Wie ein ehemaliges AIM-Mitglied gegenüber PBS sagte: „Sie schossen mit Maschinengewehren auf uns, Leuchtspuren kamen nachts auf uns zu, genau wie in einem Kriegsgebiet Vietnam.' "

Als PBS später Bundesbeamte interviewte, sagten sie, dass der erste Tod in dem Konflikt sie dazu inspiriert habe, härter zu arbeiten, um ihn zu beenden. Für die Oglala Lakota war der Tod des Stammesmitglieds Buddy Lamont am 26. April der entscheidende Moment. Während Mitglieder der AIM darum kämpften, die Besatzung am Laufen zu halten, setzten die Oglala sie außer Kraft, und von diesem Zeitpunkt an begannen ernsthafte Verhandlungen zwischen Bundesbeamten und den Demonstranten. Die Militanten ergaben sich offiziell am 8. Mai, und mehreren AIM-Mitgliedern gelang die Flucht aus der Stadt, bevor sie festgenommen wurden. (Die Festgenommenen, einschließlich Means, wurden fast alle freigesprochen, weil wichtige Beweise falsch gehandhabt wurden.)


Brief zur Auswertung der Kriminalgeschichte

Jede Person, die eine Lizenz beim Texas Department of Licensing and Regulation (&ldquothe Department&rdquo) beantragt, wird einer kriminalpolizeilichen Überprüfung unterzogen, um festzustellen, ob sie für die Lizenz geeignet ist. Im Jahr 2009 erließ die texanische Legislative neue Bestimmungen, die es einer Person ermöglichen, dies herauszufinden Vor ob ihm aufgrund seiner Vorstrafen eine Fahrerlaubnis verweigert würde. Dies war auf den Zeit- und Kostenaufwand für die Beantragung einer Lizenz zurückzuführen, die in einigen Fällen das Absolvieren der erforderlichen Ausbildung und das Ablegen einer Prüfung beinhaltet. Siehe Abschnitt 51.4012 und Kapitel 53, Unterkapitel D, des Berufsgesetzes, die es einer Person ermöglichen, vor der eigentlichen Beantragung einer Lizenz ein Schreiben zur Bewertung der Vorstrafen vom Ministerium anzufordern.

Das Department hat für jeden Beruf, den das Department lizenziert, Richtlinien zur strafrechtlichen Verurteilung herausgegeben. In diesen Richtlinien werden die Verbrechen aufgeführt, die sich auf jeden Beruf beziehen, sowie andere Faktoren, die die Entscheidungen des Ministeriums beeinflussen. Wenn ein Antrag auf ein strafrechtliches Bewertungsschreiben gestellt wird, überprüft die Abteilung die kriminelle Vorgeschichte des Antragstellers unter Bezugnahme auf diese Richtlinien, so als ob ein tatsächlicher Lizenzantrag gestellt worden wäre.

Um ein Schreiben zur Bewertung der Vorstrafen anzufordern, muss eine Person:

  • ein Anfrageformular senden,
  • Ausfüllen eines Fragebogens zur Vorgeschichte für jede Straftat, für die er oder sie verurteilt oder aufgeschoben wurde, und
  • zahlen eine Gebühr (10,00 $).

Wenn ein vollständiger Antrag eingegangen ist, überprüft das Ministerium die strafrechtlichen Verurteilungen des Antragstellers, aufgeschobene Urteile und alle anderen Aspekte seiner Vorstrafen, die einen Lizenzantrag betreffen könnten. Diese Überprüfung kann das Einsehen von Gerichtsakten, die Überprüfung von Polizeiakten, die Befragung des Antragstellers und die Befragung einer anderen Person mit Kenntnis des kriminellen Hintergrunds des Antragstellers umfassen, z. B. eines Bewährungshelfers, Bewährungshelfers, Polizeibeamten oder Beraters.

Das Ministerium stellt innerhalb von 90 Tagen nach Erhalt eines vollständigen Antrags einen Brief zur Bewertung der Vorstrafen aus. In dem Schreiben wird angegeben, dass das Ministerium auf der Grundlage aller dem Ministerium zu diesem Zeitpunkt verfügbaren Informationen die Erteilung einer Lizenz an den Antragsteller empfehlen würde oder nicht.

Jede Empfehlung in einem Bewertungsschreiben ist für die Abteilung nicht bindend, sollte der Antragsteller später eine Lizenz beantragen. Das Schreiben soll nur Orientierungshilfen und Informationen geben, um eine Person dabei zu unterstützen, eine fundierte Entscheidung darüber zu treffen, ob eine bestimmte Lizenz verfolgt werden soll oder nicht. Die Ansicht des Ministeriums über den kriminellen Hintergrund des Antragstellers kann zum Zeitpunkt eines tatsächlichen Lizenzantrags aufgrund einer Änderung der Umstände des Antragstellers, der Entdeckung zusätzlicher Informationen, die dem Ministerium zuvor nicht bekannt waren, oder einer Änderung der Richtlinien des Ministeriums in Bezug auf Antragsteller unterschiedlich sein kriminelle Hintergründe.

Die Empfehlung des Ministeriums im Bewertungsschreiben ist keine endgültige Entscheidung und kann nicht angefochten werden. Wenn der Antragsteller der Meinung ist, dass ihm trotz der gegenteiligen Empfehlung des Ministeriums eine Lizenz erteilt werden sollte, kann der Antragsteller die Lizenz jederzeit beantragen und wird erneut einer vollständigen Untersuchung seines kriminellen Hintergrunds unterzogen. Empfiehlt das Ministerium, nachdem der Antragsteller eine tatsächliche Genehmigung beantragt hat, die Genehmigung zu verweigern, kann der Antragsteller eine Anhörung beim Landesamt für Verwaltungsanhörungen (SOAH) beantragen. Die endgültige Entscheidung nach einer SOAH-Anhörung wird von der Commission of Licensing and Regulation getroffen.

Um zu beantragen, dass die Abteilung Ihren kriminellen Hintergrund überprüft und einen Brief zur Bewertung der Vorstrafen ausstellt, füllen Sie bitte das Antragsformular aus, füllen Sie für jede Straftat, für die Sie verurteilt oder aufgeschoben wurden, einen Fragebogen zur Vorgeschichte aus und zahlen Sie die Antragsgebühr in Höhe von 10,00 USD. Das Ministerium bearbeitet kein Antragsformular, das ohne beigefügtem Fragebogen zur Vorstrafengeschichte oder ohne Zahlung der Gebühr eingereicht wird.

Antragsformular für ein Schreiben zur Bewertung der kriminellen Vorgeschichte

Dieses Formular steht zum Download im Adobe Acrobat .pdf-Format zur Verfügung. Zum Anzeigen von .pdf-Dateien ist der Acrobat Reader erforderlich. Wenn Sie eine Kopie dieses Programms benötigen, steht es als kostenloser Download für Windows- oder Macintosh-Betriebssysteme zur Verfügung.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

1. Wie beantrage ich ein Bewertungsschreiben?

Sie müssen Ihren Antrag mit dem vom Fachbereich vorgeschriebenen Formular stellen, das Sie oben auf dieser Seite finden. Sie müssen die erforderliche Gebühr von 10,00 USD zahlen und alle erforderlichen Informationen auf dem Formular angeben, bevor der Bewertungsprozess beginnt.

2. Gibt es eine Gebühr? Wie viel kostet das?

Ja, das ist gesetzlich vorgeschrieben. Die Gebühr beträgt 10,00 USD.

3. Muss ich an einer Schule eingeschrieben sein oder eine Ausbildung haben, bevor ich das Bewertungsschreiben anfordern kann?

Nein, Sie müssen weder zur Schule gehen noch eine Ausbildung absolvieren, um das Bewertungsschreiben anzufordern. Jeder, der erwägt, eine vom Ministerium ausgestellte Lizenz zu beantragen, kann das Ministerium bitten, seine Hintergrundinformationen zu überprüfen und eine Bewertung vorzunehmen.

4. Welche Informationen benötigen Sie von mir?

Das Ministerium benötigt Informationen zu jedem Verbrechen, das zu einer Verurteilung oder einem aufgeschobenen Urteil geführt hat, zusammen mit allen anderen Informationen, die sich auf Ihren kriminellen Hintergrund beziehen. Bitte füllen Sie für jeden Vorfall einen separaten Vorstrafenfragebogen aus und reichen Sie diesen zusammen mit dem Antragsformular für das Bewertungsschreiben ein.

5. Was ist, wenn ich mich an alle meine Verbrechen erinnern kann?

Wenn Sie sich nicht an alle Informationen erinnern können, melden Sie bitte alle Informationen, an die Sie sich erinnern, der Abteilung. Wenn das Ministerium jedoch ein Bewertungsschreiben ausstellt, in dem es empfohlen wird, Ihnen eine Lizenz zu erteilen, und später feststellt, dass Sie mehr Vorstrafen haben, kann sich die Schlussfolgerung des Ministeriums ändern, je nachdem, ob Sie vollständige Informationen erhalten.

6. Was ist, wenn ich mich an alle benötigten Informationen erinnern kann, z. B. wann das Verbrechen passiert ist, vor welchem ​​Gericht ich war usw.?

Versuchen Sie erneut, so viele Informationen zu geben, wie Sie sich erinnern können. Wenn Sie sich an den Bezirk erinnern, können Sie den Bezirksschreiber oder Bezirksschreiber für diesen Bezirk anrufen und die Informationen vom Bezirk erhalten. Informationen zum Landkreis finden Sie unter: http://www.county.org/about-texas-counties/county-websites/Pages/default.aspx. Auch das Amt für öffentliche Sicherheit kann Ihnen Ihre Informationen zur Verfügung stellen.

7. Welche Straftaten und Informationen muss ich dem Department melden?

Sie müssen alles melden, für das Sie verurteilt wurden oder eine aufgeschobene Entscheidung erhalten haben. Wenn Sie ohne Verurteilung eine Bewährungsstrafe erhalten haben oder nicht ins Gefängnis oder ins Gefängnis kamen, müssen Sie diese Straftat trotzdem dem Department melden. Alle Verurteilungen und aufgeschobenen Urteile werden auf den Fragebögen zur Vorgeschichte gemeldet, die Sie mit dem Antrag auf Beurteilungsschreiben einreichen.

8. Ich habe eine aufgeschobene Entscheidung für mein Verbrechen erhalten und wurde technisch gesehen nicht verurteilt. Muss ich das der Abteilung melden?

Jawohl. Obwohl eine aufgeschobene Entscheidung keine Verurteilung ist, geben die Kapitel 51 und 53 des Berufsgesetzes dem Ministerium die Befugnis, aufgeschobene Entscheidungen zu berücksichtigen, wenn festgestellt wird, ob ein Antragsteller geeignet ist, eine Lizenz zu besitzen. Alle aufgeschobenen Entscheidungen sind der Abteilung zu melden.

9. Wie viele Jahre muss ich zurückgehen? Muss ich Verurteilungen melden, die älter als zehn Jahre sind?

Jawohl. Sie müssen sich melden alle Verurteilungen und aufgeschobene Urteile an das Ministerium, egal wie lange sie her sind. Je schwerer die Straftat, desto größer die Wahrscheinlichkeit, dass sie bei der Hintergrundbewertung berücksichtigt wird, egal wann sie passiert ist. Außerdem ist es erforderlich, dass das Ministerium die gesamte kriminelle Vorgeschichte einsieht, um festzustellen, ob ein kriminelles Verhalten vorliegt, das die Verweigerung einer Lizenz rechtfertigen würde.

10. Welche Verbrechen hindern mich daran, meinen Führerschein zu bekommen?

Es gibt kein bestimmtes Verbrechen, das zur automatischen Verweigerung einer Lizenz führt. Bestimmte Straftaten führen jedoch eher dazu, dass das Ministerium die Verweigerung einer Lizenz empfiehlt. Es gibt zwei allgemeine Kategorien von Straftaten, die das Ministerium ernsthaft bewerten und in Betracht ziehen muss, bevor eine Entscheidung getroffen werden kann.

  1. Crimes which relate to the occupation and have a victim of some type. For example, someone was hurt in some manner or had something stolen from them. This is in keeping with one of the Department&rsquos main goals when issuing licenses: protecting the citizens of Texas.
  2. The Department must seriously evaluate any crime which is a felony or state jail felony and could result, or has resulted, in you being incarcerated. This is because Chapter 53 of the Texas Occupations Code states that no one who is incarcerated in a felony penal institution may hold a license.

Although the majority of crimes which would result in a denial fall into these two main categories, the Department can deny for irgendein conviction, deferred adjudication or other information that indicates a lack of honesty, trustworthiness, or integrity to hold a license.

11. What does &ldquocrimes which relate to the occupation&rdquo or &ldquoguideline-type crime&rdquo mean?

The Department has compiled a list of all its license types and the crimes that are considered to relate directly to the duties and responsibilities of each licensed occupation. This list is called the Criminal Conviction Guidelines. The crimes listed are also known as guideline-type crimes. For example, convictions for crimes such as theft and fraud have relevance for license types that have access to money, such as auctioneers, talent agencies, and boxing promoters. When an applicant has been convicted of a crime which relates to the occupation, the Department must investigate further to try to determine if there is a possibility of the applicant repeating the same behavior while holding a state license. If it is determined that there may be a chance of repeat behavior, the Department will recommend denial of the license application. See the Criminal Conviction Guidelines for the list of license types and related crimes.

12. When will I get a response?

The Department is required to issue the evaluation letter within 90 days after receiving a completed request form. A request form is not considered complete until all required information and fees have been submitted. This includes a separate criminal history questionnaire for each crime.

13. You said yes, the Department would recommend granting me a license. Does that mean I will get a license?

Not necessarily. Any recommendation stated in an evaluation letter is not binding on the Department, should you proceed with applying for a license. The letter is intended only to provide guidance and information, to assist an individual in making an informed decision about whether to pursue a particular license. The Department&rsquos view of your criminal background may be different at the time of an actual license application, due to a change in circumstances, discovery of additional information not previously known to the Department, or a change in the Department&rsquos policies relating to applicants&rsquo criminal backgrounds.

14. You said no, the Department would not recommend granting me a license. Does that mean I won&rsquot get a license?

Not necessarily. Any recommendation stated in an evaluation letter is not binding on the Department, should you proceed with applying for a license. The letter is intended only to provide guidance and information, to assist an individual in making an informed decision about whether to pursue a particular license. The Department&rsquos view of your criminal background may be different at the time of an actual license application, due to a change in the requestor&rsquos circumstances, discovery of additional information not previously known to the Department, or a change in the Department&rsquos policies relating to applicants&rsquo criminal backgrounds.

15. You said no, the Department would not recommend granting me a license. Can I apply anyway?

Yes, you may apply for a license at any time.

16. Do I have to report a DWI? Isn&rsquot that a traffic violation?

Although you do not have to report minor traffic violations, a DWI (driving while intoxicated) is not a minor traffic violation. A first-time DWI is a class B misdemeanor which could result in up to 180 days in jail and a $2,000 fine. It is a crime and must be reported.


What Kind of Work Do Immigrants Do? Occupation and Industry of Foreign-Born Workers in the United States

This report examines the characteristics of foreign-born workers in the United States based on the 2002 Current Population Survey. Findings relate to foreign-born workers age 16 and over participating in the civilian labor force.

The report finds that foreign-born workers are employed in a broad range of occupations—with 23 percent in managerial and professional occupations 21 percent in technical, sales, and administrative support occupations 21 percent in service occupations and 18 percent working as operators, fabricators. By comparison, native employed workers are concentrated in managerial and professional and technical, sales, and administrative support occupations. The majority of native and foreign-born workers are employed in two industries—professional and related services and retail trade.

The report also finds different patterns of occupation and industry participation among foreign-born workers from Mexico and Central America. Over half of these individuals work as operators, fabricators, and laborers or in the service occupations. Compared to both the native and overall foreign-born worker population, Mexican and Central American workers are less likely to be employed in professional and related industries, and more likely to be employed in the construction and non-durable goods manufacturing industries.


Why is resume employment history important?

Your resume employment history is one of the most important sections on your resume because it details your previous accomplishments and provides functional proof of your skills. For example, while you can list the programs that you&aposre proficient in as part of your skills section, it&aposs the details in your work history that will demonstrate what you&aposve achieved while working with these programs. Your employment history tells hiring managers many things, including:

  • How long you typically stay in one job
  • Whether you&aposve been consistently promoted
  • What tasks you have experience with

The quantifiable benefits that you&aposve brought to previous employers


Why the United States Controls Guantanamo Bay

I t was six years ago, on Jan. 22, 2009, two days after he became President, that Barack Obama issued an executive order designed to “promptly close detention facilities at Guantanamo.” The closing of that prison at the U.S. naval base at Cuba’s Guantanamo Bay would, he said, take place no less than a year from that date.

Five years after the 2010 deadline passed &mdash and even as relations between the U.S. and Cuba begin to thaw &mdash the detention facilities remain in use. More than 100 prisoners remain there, even though that number is declining and officials have said that Obama would still like to achieve the closure before he leaves office.

But how did the U.S. end up with such a facility in Cuba in the first place?

The story of Guantanamo goes back more than a century, to the time of the Spanish-American War. And, during that time, it’s been, as it is now, a source of controversy.

Until 1898, Cuba had belonged to Spain as the Spanish empire diminished, Cubans fought for their independence. The U.S. joined in to help its neighbor and, though the Spanish-American War ended up focused mainly on the Spanish presence in the Philippines, Cuba was the site of the sinking of the USS Maine, the event that precipitated American military involvement. (Remember “Remember the Maine“? That’s this.) When the war ended, Spain gave the U.S. control of Cuba &mdash among other territories, like Puerto Rico &mdash and, about three years later, Cuba became an independent nation.

However, that independence was not without a catch: as part of the Platt Amendment, the document that governed the end of the occupation, the new Cuban government was required to lease or sell certain territory to the United States. Here’s how TIME later summarized (with numbers accurate for 1960) what happened next:

The U.S. rights in Guantanamo are clear and indisputable. By a treaty signed in 1903 and reaffirmed in 1934, the U.S. recognized Cuba’s “ultimate sovereignty” over the 45-sq.-mi. enclave in Oriente province near the island’s southeast end. In return, Cuba yielded the U.S. “complete jurisdiction and control” through a perpetual lease that can be voided only by mutual agreement.

For a low rental ($3,386.25 annually), the U.S. Navy gets its best natural harbor south of Charleston, S.C., plus 19,621 acres of land, enough for a complex of 1,400 buildings and two airfields, one of them capable of handling entire squadrons of the Navy’s hottest jets, e.g., 1,000-m.p.h. F8U Crusaders, 700-m.p.h. A4D Skyhawks. In terms of global strategy, Guantanamo has only marginal value. It served as an antisubmarine center in World War II, and could be one again. But its greatest worth is as an isolated, warm-water training base for the fleet. With an anchorage capable of handling 50 warships at once, it is the Navy’s top base for shakedown cruises and refresher training for both sailors and airmen. What Cuba gets out of the deal is 3,700 jobs for the technicians and laborers who help maintain the base, a payroll of $7,000,000 annually for hard-pressed Oriente.

When Fidel Castro came to power in Cuba the 1950s, there was briefly a period during which the fate of Guantanamo seemed in question. As TIME reported in the Sept. 12, 1960, issue, Castro threatened to kick the Navy out if the U.S. continued to interfere with the Cuban economy however, he also said that he knew that, if he did so, the U.S. could take it as a pretext to attack and get rid of him. Castro would continue to bring up his displeasure at the U.S. presence in Cuba &mdash in 1964, he cut off the water supply, to which the Navy responded by building its own water and power plants &mdash but the lease stayed, as did the military families based there.

Guantanamo returned to the news in the 1990s when it got a new set of residents. In 1991, in the wake of a coup d’état in Haiti, thousands of Haitians fled by sea for the United States. In December of that year, Guantanamo Bay became the site of a refugee camp built to house those who sought asylum while the Bush administration figured out what to do with them. Throughout the years that followed, the camp became home to thousands of native Cubans, too, who had also attempted to flee to the U.S. for political asylum. In the summer of 1994 alone, TIME wrote the following May, “more than 20,000 Haitians and 30,000 Cubans were intercepted at sea and delivered to hastily erected camps in Guantanamo.” In 1999, during conflict in the Balkans (and after the Haitian and Cuban refugees had been sent home or on to the States), the U.S. agreed to put up 20,000 new refugees at Guantanamo, but that plan ended up scrapped for being too far from their European homelands.

The decision to house al-Qaeda detainees at Guantanamo was reached shortly after 9/11 &mdash and, nearly as immediately, the world began to wonder just what their status would be.


Most Female and Male Occupations Since 1950

Decades ago, men went to work and women stayed at home to take care of the home and children. This of course changed a lot. In 1950, a bit over 30 percent of women aged 16 to 64 worked, and just over 80 percent of men in the same age group did. In 2015, it’s closer to 70 percent for women and high 70s for men.

Naturally, men and women now work many of the same jobs, but many jobs are mostly men or mostly women. Here’s what it looked like in 2015, based on data from the American Community Survey.

The most female job was preschool and kindergarten teachers, and the most male was carpenters. The male-female ratios for these jobs changed little. But there are a lot of jobs in the middle of the chart that shifted plenty.

Looking more broadly, here’s how employment in different job categories changed since 1950.

At this point, the most interesting is the sum of the parts. The percentage of women not in the labor force decreased at lot between 1950 to 1990 and then kind of leveled off after that. The percentage of men not in the labor force increased some.

With this in mind, I looked for occupations that showed the biggest shifts, which as you’d expect went from mostly male to female. Some shifts were gradual like bakers and compliance officers, whereas others were quicker such as mail clerks and human resources.

Between 1950 and 2015, there were 82 occupations out of 459 that flipped from male to female and/or female to male. Out of the 82, 72 shifted from male to female majority. There were 28 occupations that shifted from majority female to male. (Keep in mind that an occupation can fluctuate more than once over the years.)

Below are the six jobs that showed the most fluctuation from majority female to male. Personal care and service workers stand out.


Viking Occupations: What Did Vikings Do When They Weren’t Raiding?

Our modern-day conception of the Vikings is of groups of fearsome warriors out for plunder. Taking ship, they’d sail for the nearest unprotected town or monastery and there overcome any resisters, killing and looting. They’d take everything of value—including people. They’d then leave with their plunder and new slaves and go back to their homes. These raiders and killers would be gone before anyone could raise a defense against them.

This is a true picture of the Vikings, as they raided and plundered for a couple of hundred years. Yet it is not the only picture we should have of these energetic people. Besides occasional raids, Vikings were explorers, traders and extraordinary craftsmen. It is by virtue of their shipbuilders and weapon makers that the Vikings were so successful in raiding European countries.

Most Vikings were farmers as previously mentioned in “Life on a Viking Farm”. They were also excellent all-around handymen: carpenters, blacksmiths, bone-carvers, animal doctors, fence repairers, herdsmen and so on. They could do whatever was needed around the farm—they made or repaired most of the tools and they built whatever building they needed for themselves and their animals. When work on the farm slowed down, then the Viking farmers might get with a group and go raiding, exploring or trading.

As the Viking Age progressed, trading centers began to appear in each of the Viking countries: Sweden, Norway and Denmark. Gradually, these centers, where traders from all over Europe, Russia and the Middle East would come, grew into towns. In these towns, and others in Europe and Russia, Vikings began to specialize in the arts, crafts, metalworking, pottery etc. By the middle of the Viking age, you’d find not only Viking farmers, traders and blacksmiths, but armor and weapon makers, carpenters, stone carvers, jewelry makers, bead makers, bone and antler carvers, cup makers, potters, weavers, slave traders and amber dealers.

Besides raiding and farming, Vikings were exceptional craftsmen. Shipbuilders built not only the dreaded dragon ships, but also knarrs, ocean-going merchant ships, and a variety of other specialized boats. Jewelers, bronze-casters, antler carvers and bead makers made their splendid jewelry in every trading town. Viking craftsmen produced tableware, clothing, leather work, shoes and boots and every other kind of tool or household object that people used in those days.

While our impression of the Vikings as terrifying warriors isn’t wrong, it also isn’t the only image we should have. The Scandinavian people had a huge impact on the history and culture of Russia and Europe. Their trade empire went from the Arctic Circle to Northern Africa and all points between, including the Middle East. They found and settled the new colonies of Iceland, Greenland and Vinland, at least temporarily. They founded new states in Normandy, France and in the Ukraine in Russia and conquered England. Vikings were raiders and pirates, but they were so much more besides.

This article is part of our larger selection of posts about Vikings history. To learn more, click here for our comprehensive guide to Vikings history


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Bemerkungen:

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